在基层，青年干部这样经风雨、长才干——
年轻人，事上练！
(相关资料图)
亓鹏现场调解邻里矛盾。了解村庄近期情况。街道组织青年干部学习。
先锋档案
为激发年轻干部干事创业的能力，起步区孙耿街道党工委启动了“薪火计划”，通过提供学习机会、给予施展平台和畅通晋升渠道等措施，推动广大青年干部进一步在实践中磨砺、干事中成长、奋斗中出彩，助推起步区加快成形起势，街道经济社会高质量发展。
6月19日上午，起步区孙耿街道老杜管区主任亓鹏在办公室接到了一通纠纷处理热线电话。挂上电话，他立马驱车赶到了事发地于家村。原来，两户人家因湖边的树木所属问题发生了矛盾，争执不下便拨打了热线。
亓鹏带着于家村的支部副书记赶到现场，几句话便将双方的情绪安抚了下来。两人互相配合，分别开导，没多久，就与双方商量出了公正的处理方案，矛盾也因此化解。
眼前这个身穿白衬衫、戴着党员徽章的年轻人对于于家村的人们来说并不陌生。在村民眼中，这个小伙子虽然年轻，但值得信任。
党工委搭台赋能激活队伍“一池春水”
30岁的亓鹏，经过了多个岗位的历练，如今年纪轻轻就当上了管区主任。而说起亓鹏的成长经历，就不得不提孙耿街道党工委近年来实施的“薪火计划”。
孙耿街道党工委副书记卜令涛坦言，青年干部思维活跃、干事有冲劲，缺的是历练机会。“必须要让他们有学习的机会，有施展的平台。”于是，以培养基层青年干部人才为目标的“薪火计划”很快启动。
“我们在以往经验的基础上，总结出了一个‘1134’的工作运转体系。”卜令涛介绍，这个体系的建立，是为了让青年人才的能力和才华真正作用于街道以及起步区的高质量发展。
为此，孙耿街道党工委将遍布街道、企业和学校的高学历青年档案进行了梳理，建立
了一个“青年人才库”，以主题论坛的
形式将年轻人召集在一起，围绕街道发展进行思想上的碰撞。“‘3’指的是我们的三级活动阵地，就是年轻人真正发挥作用的地方，也就是我们的街道、企业和学校、村庄。‘4’是我们街道的四大主题活动：强基、连心、助力、赋能，通过党建引领，强化基层党组织的力量，特别是年轻力量的加入会对村庄的发展带来新的活力；连心是将这些年轻人特别是党员安排到最贴近群众的岗位上，让他们真正了解群众的‘急难愁盼’，明确我们工作的方向；通过党组织的凝聚作用，为基层工作吸纳人才，为起步区加快成形起势助力，为街道经济社会高质量发展赋能。”卜令涛说。
青年人才施展才能设计图纸变成现实
在西盐村幸福邻里中心南侧刚建成的村卫生室旁，青年干部艾健详细询问村干部卫生室功能分区情况。
几年前，艾健还是孙耿街道的一名武装干事。刚来街道时的艾健，给大家留下的印象是思路广、脑子灵活、踏实。
很快，艾健先后作为党建工作人员、管区工作人员、管区书记，得到了多岗位的锻炼。“我们从各办公室优选出一名青年人才，参加街道每周工作例会，让他们了解街道当前的重点工作，站在更高的角度来考虑问题，同时鼓励他们为街道发展出谋划策。”卜令涛坦言，要让年轻的党员得到锻炼，除了“高眼界”，还必须把他们放在事上“练”。
2022年初，孙耿街道33村建成了幸福院，为老年人提供基本的照护和助餐等服务。10月份，街道整合幸福院、村居办公场所、文化广场等资源，建设了5家幸福邻里中心，以“党建引领、助老爱幼、民生服务、睦邻和谐”四大功能为群众提供一站式综合服务。“能不能结合村级卫生室建设，让幸福邻里中心的功能更加完善，让老百姓享受到更加便民的服务？”2023年，作为街道分管负责同志，艾健十分重视村级卫生室建设以及“幸福邻里中心”改造提升这项工作。
“我们在走访中发现，村民对更细致的服务、更美好的生活是有期待的。”从选址、选材到建设，艾健与同事们亲力亲为，靠上盯紧，确保每一个环节不出问题。“要让幸福邻里中心真正成为村级政策宣讲、事务处理、群众娱乐休闲的最佳场所。”在一群年轻人的推动下，图纸上描绘的，正在一点点变成现实。
给平台也给空间年轻人在磨砺中成才
刀在石上磨，人在事上练。同样在基层经历风雨的还有亓鹏。
今年年初，他所在的老杜管区因大项目落地需要对两个村庄进行拆迁。没想到，消息一传出却诱发了村子里的违建增加。一时间，
给拆迁工作增加了很大难度。
亓鹏与村干部们前期挨家挨户核定面积、宣讲政策，可依然有9户人家不配合。
“违章建筑本来就该拆，不行就强拆！”身边有人这样提议。
可亓鹏却不同意。“强拆虽然合理，也省劲，但挖掘机一过，村民们这些砖瓦和钢架结构也报废了。”亓鹏说，身为党员，最重要的是要站在群众的角度考虑问题。他还是坚持要做通村民的工作，让他们自愿、自行拆除，尽可能减少损失。
于是，他带着村干部，来到其中一户村民家中，站在对方的角度考虑问题、分析问题，他亲切平和的话语、缜密的逻辑思维，很快打动了对方。这家很快主动拆除了违建。有了突破口，剩下的工作也顺畅起来。
如今，艾健成了街道党工委班子中最年轻的委员，亓鹏这位管区主任也赢得了坚实的群众基础。孙耿街道有10名年轻的干部竞聘上中层，5个管区的主任都是“90后”，越来越多的青年人才在基层工作中挑起了大梁。
“年轻人有活力、有闯劲，是我们的宝贵财富。我们街道党工委要做的，就是给他们平台和空间。”卜令涛说。
